Ada Shop Online, Successive Modifiche E Integrazioni Abbreviazione, Calcio Storico 2020, La Musica Non C'è Accordi, Estate 1984 Film, Città Studi Milano Cosa Vedere, Il Socialismo Di Craxi, Tiktok Problemi Registrazione, Accordi 883 Gli Anni, Ascoltami Accordi Mosaici, " /> Ada Shop Online, Successive Modifiche E Integrazioni Abbreviazione, Calcio Storico 2020, La Musica Non C'è Accordi, Estate 1984 Film, Città Studi Milano Cosa Vedere, Il Socialismo Di Craxi, Tiktok Problemi Registrazione, Accordi 883 Gli Anni, Ascoltami Accordi Mosaici, " />
Uncategorized

come difendersi da un dirigente scolastico

Le ha tappato la bocca per non farla parlare. Il progetto educativo è riservato alle scuole iscritte a “Tutti per la scuola” Per accedere al sito, inserisci il codice meccanografico della tua scuola. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Dunque, i segnali del mobbing possono essere: La giurisprudenza degli ultimi 10 anni registra numerose cause contro i Dirigenti scolastici, accusati molto spesso di condotte dispotiche tese ad umiliare il personale docente. Queste condotte spesso si verificano per porre rimedio a situazione di emergenze, ad esempio la mancanza di personale e la necessità di coprire i buchi. Gradirei sapere se è corretta l'espressione "la dirigente scolastica" al posto di "il dirigente scolastico" quando a ricoprire quell'incarico, che sino a qualche anno fa si chiamava preside, è una donna. Buongiorno, ho una figlia di 4 anni che va a scuola cosiddetta dell’infanzia. Il mobbing, ha affermato la Suprema Corte, sussiste semplicemente se la condotta del datore di lavoro ha assunto nel tempo sufficiente idoneità offensiva, e di natura vessatoria tale da comportare una lesione dell´integrità fisica e della personalità morale del lavoratore. 2017/2018, adducendo presunte mancanze disciplinari. Un´altra, esemplare, sentenza su un caso di mobbing nelle Scuole. La Corte, ricostruiti gli accadimenti, ha prima disposto consulenza tecnica medico-legale, onde accertare la sussistenza del danno biologico lamentato dalla docente, e poi, introitata la causa in decisione, ha accolto in pieno la domanda dell´insegnante. Infatti, anche gli insegnanti possono essere vittime di atti persecutori da parte degli altri colleghi o del Dirigente scolastico, che può assumere degli atteggiamenti dispotici. Dopo la "culpa in vigilando" che riguarda i docenti, la "culpa in educando" che riguarda i genitori, affrontiamo le responsabilità che riguardano i Presidi. Il progetto “I’mNotFake – Come difendersi dalle fake news ... è stato il dirigente scolastico Pasquale Barbuto ad introdurre la tematica delle fake news e a dare il benvenuto a studenti , professori e relatori sottolineando «l’importanza del progetto al quale la scuola ha aderito senza riserve, considerando necessario trattare nello specifico questo argomento, quanto mai attuale. Che dirige, che è alla direzione, a capo di qualche attività: gruppo dirigente, personale dirigente; i quadri dirigente di un partito, di un’organizzazione; in senso ampio, classe dirigente, l’insieme delle persone che esercitano un ruolo determinante nella vita politica, economica e sociale di un paese. Condotte, ha riconosciuto la Corte, che sul punto ha censurato, riformandolo, il giudizio reso dal Tribunale, poste in essere n un contesto di fumus persecutionis e, quindi, qualificabili come mobbing. dallo Studio Rando Gurrieri,  29.10.2016. Come abbiamo appena visto, i dirigenti scolastici sono la massima autorità nella scuola. perseguita docente, giudici lo condannano per mobbing: cosa accade nelle Scuole e come difendersi, Sito realizzato da Venetian Navigator 2 srl. Né costituisce mobbing l´occasionale ricorso, da parte del dirigente scolastico, a misure di ordine organizzativo illegittime, o l´assunzione, sempre da parte di costui, di sporadici contegni illeciti, specie se non accompagnate dall´elemento psicologico del dolo, ossia complessivamente e consapevolmente preordinate ad escludere il docente da ogni ambito decisionistico ovvero all´auto-eliminazione dall´ambiente lavorativo”. Riconoscere la condotta di mobbing a scuola non è semplice anche se ci sono dei campanelli d’allarme, come il demansionamento ingiustificato o le sanzioni disciplinari eccessive. Ogni istituto scolastico, poi, è tenuto ad individuare fra i docenti un referente con il compito di coordinare le iniziative di prevenzione e di contrasto del cyberbullismo, anche avvalendosi della collaborazione delle forze di polizia. pres. Abuso di potere scolastico: Preside, corrompe i Giudici? Secondo la ricerca di qualche anno fa di un consigliere regionale della Lombardia, fenomeni di mobbing sono riscontrabili nel 45% delle Scuole. Da qui l´accoglimento dell´appello e la condanna del M.I.U.R. Il compenso mi è stato decurtato del 50% per obiettivi parzialmente raggiunti. Come si può ben vedere, le pere dell’imprenditore non possono essere confrontate con le mele del dirigente scolastico, eppure la legge continua imperterrita a fare di tutta l’erba un fascio: Udir, però, ritiene che sia giunta l’ora di mettere fine a questo approccio pericoloso e illogico. COME DIFENDERSI DAL MOBBING - Non bisogna sperare che la situazione si risolva da sola, purtroppo con il tempo, la persecuzione psicologica sul posto di lavoro tende ad aggravarsi. Bullismo e responsabilità del Dirigente, la "culpa in organizzando". Ora Gilda degli Insegnanti di Venezia è attiva anche su WhatsApp. Secondo il nostro ordinamento giuridico, il dirigente scolastico che viene a conoscenza di un episodio di cyberbullismo commesso da uno o più studenti del proprio istituto è obbligato ad informarne immediatamente i genitori dei responsabili e a prendere adeguati provvedimenti disciplinari di … Come scritto in un recente report pubblicato da Ed Scuola, “E´ interessante notare come non tutte le su menzionate azioni od omissioni integrano illeciti amministrativi, civilistici ovvero reati penalmente rilevanti; gli atti persecutori, secondo l´interpretazione della Corte Costituzionale, possono risultare “se esaminati singolarmente, anche leciti, legittimi o irrilevanti dal punto di vista giuridico…”, assumendo, nel contempo, “rilievo quali elementi della complessiva condotta caratterizzata nel suo insieme dall´effetto…” e risolvendosi, normalmente, in “disturbi di vario tipo e, a volte, patologie psicotiche, complessivamente indicati come sindrome da stress postraumatico”. Il concorso pubblico per diventare Dirigente scolastico prevede una prova scritta, una orale ed un eventuale prova preselettiva (50 quiz sulle materie delle altre prove) quando gli iscritti superano di almeno 3 volte il numero dei posto messi al bando. Per diventare dirigente scolastico occorre superare un corso-concorso selettivo di formazione bandito dal Miur. Il mobbing a scuola è un fenomeno di difficile interpretazione, soprattutto a causa della difficoltà di dimostrare dinanzi al giudice le condotte vessatorie e l’intenzionalità dell’autore. Il dirigente che, ormai da tempo, è un manager, come tale deve gestire il “suo” Istituto e deve avere l’autorevolezza necessaria in ogni occasione. Cos'è e come difendersi. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Avevo un incarico extra, funzione strumentale, e mi è stato revocato a detta del sindacato in modo illegittimo. Si tratta del recentissimo pronunciamento reso dalla Corte di Appello di Catanzaro, in funzione di Giudice del Lavoro, con il quale, in riforma della Sentenza resa dal Tribunale del capoluogo calabro, appellata da una docente, un dirigente scolastico, all´epoca dei fatti preside di una scuola media di Catanzaro, è stato condannato a risarcire l´insegnante per i danni da essa subiti a causa di una condotta reiteratamente persecutoria nei confronti della medesima professionista. Può e deve esprimere opinioni in merito all’operato dei docenti, può e deve “riprendere” gli insegnanti quando un comportamento o un’attività non è consone o opportuna. n.4814/1993, Cass. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. La Corte, richiamando principi giurisprudenziali ormai consolidati, ha affermato, sul punto, che “ai fini della configurabilità del nesso causale tra un fatto illecito ed un danno di natura psichica non è necessario che quest´ultimo si prospetti come conseguenza certa ed inequivoca dell´evento traumatico, ma è sufficiente che la derivazione causale del primo dal secondo possa affermarsi in base ad un criterio di elevata probabilità, e che non sia stato provato l´intervento di un fattore successivo tale da disconnettere la sequenza causale così accertata”, traendo dalla documentazione disponibile il convincimento che il “consolidamento dei postumi invalidanti ovvero la cronicizzazione della patologia” risalisse “all´epoca in cui la docente risulta(va) in cura presso il servizio psichiatrico dell´azienda ospedaliera”. e s. m. e f. [part. You also have the option to opt-out of these cookies. Come diventare dirigenti scolastici? il Dirigente scolastico e con gli Insegnanti in materia di sicurezza, di ordine e di disciplina all’interno dell’area scolastica (Cass. MOBBING A SCUOLA, COME DIFENDERSI. Questo implica che non sempre siano apprezzati. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Esaminati i fatti che avevano dato origine alla lite, i giudici hanno ritenuto la sussistenza, nel caso concreto, dei fenomeni in questione, ravvisandoli appunto nella “esclusione dal progetto triennale nonostante l´insegnante avesse presentato nei tempi e nelle forme dovute la propria adesione con contestuale disponibilità a permanere in servizio nella scuola per tre anni”; nella “richiesta di essere considerata nell´ambito del progetto”, rispetto alla quale “il dirigente scolastico rispondeva con una nota del 18.4.2000 che si concludeva con le espressioni dal seguente tenore “….il sottoscritto si farà tramite per un accoglimento delle Sue richieste presso le Superiori Gerarchie (non esclusa quella dei Cori Celesti, che va – se le memorie dantesche non sono troppo lacunose – dagli Angeli ed Arcangeli fino ai Principati e alle Potestà)”; nella “applicazione di una sanzione disciplinare solo nei confronti della donna per un atto posto in essere collettivamente insieme ad altri docenti ovvero la sottoscrizione di un documento insieme ad altri colleghi, nel quale si denunciavano procedure formali non corrette nello svolgimento di una riunione del Collegio dei docenti”; nel tenore di un “colloquio, durante il quale il preside, alle obiezioni dell´insegnante, affermò “di essere il preside e di non dovere rendere conto a nessuno”; nella “richiesta da parte del dirigente degli elaborati degli alunni direttamente all´insegnante, contrariamente alla prassi secondo cui la raccolta e la conservazione degli elaborati veniva effettuata da un docente collaboratore del preside”; nello “essersi recato il dirigente nelle classi della professoressa in diverse occasioni, ivi trattenendosi durante la lezione con occhiali da sole ed auricolari”; nella trasmissione alla docente “di riservate recapitate in classe dal bidello di turno durante le ore di lezione”; nell´essere stata tacciata (la docente stessa, ndr) di dislessia in collegio docenti”. Come si può ben vedere, le pere dell’imprenditore non possono essere confrontate con le mele del dirigente scolastico, eppure la legge continua imperterrita a fare di tutta l’erba un fascio: Udir, però, ritiene che sia giunta l’ora di mettere fine a questo approccio pericoloso e illogico. DIRIGENTE SCOLASTICO elemento), e (modifica o cancellazione dell'elemento selezionato). Come diventare Dirigente Scolastico: i requisiti necessari Come abbiamo visto si tratta di una figura chiamata a ricoprire molteplici ruoli di natura diversa, da quella gestionale a quella amministrativa, quindi va da sé che per diventare dirigente scolastico occorra una qualifica idonea. Per le comunicazioni relative all'addebito, Ella può indicare un indirizzo di posta elettronica ordinaria o certificata o può provvedere con la consegna a mano o per il tramite della raccomandata postale con ricevuta di ritorno. Il fatto. Nel nostro Paese non esiste ancora una disciplina autonoma del reato di mobbing, tuttavia, anche se non esplicitamente contenuto nel Codice Penale, è possibile denunciare il mobbing quando la vittima subisce dei comportamenti riconducibili a fattispecie di reato (per esempio maltrattamenti, molestie sessuali e violenza verbale). Detta formazione consta di un corso di 16 ore con obbligo di aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore. la mancata formazione è punita con: Art. Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia. Un Dirigente Scolastico entry level (con meno di 3 anni di esperienza lavorativa) può aspettarsi uno stipendio medio complessivo di circa 52.400 € lordi all'anno. Farsi affiancare da un professionista vi tutelerà in fase processuale da possibili errori di valutazione o di buona fede. gli ostacoli alla comunicazione dell’insegnante; l’isolamento e l’emarginazione rispetto agli altri colleghi; gli attacchi alla reputazione e alla vita personale del docente; la somministrazione di sanzioni ingiustificate o troppo severe; la somministrazione di incarichi eccessivamente impegnativi. Federazione Gilda Unams. Scoprirai che non sei solo e che il vero soggetto forte sei tu. Una volta concordata un’organizzazione dell’orario di lavoro questa non potrà subire modifiche, se non in presenza di reali esigenze dell’istituzione scolastica e previo un nuovo esame con la RSU; Il pronunciamento in commento non è certo l´unico: il mobbing nei luoghi di lavoro e, tra questi, nella Scuola pubblica ha già costituito oggetto di altri dicta da parte dei giudici, compresi quelli di legittimità, a dimostrazione che si tratta di una pratica purtroppo ancora diffusa. 31.ingiustificata rimozione da incarichi già affidati. Per la Corte di Cassazione, il mobbing a scuola, per essere tale, deve rispettare dei requisiti (gli stessi del mobbing sul lavoro) che sono: Individuare la condotta di mobbing a scuola non è semplice. Al corso-concorso può partecipare il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche ed educative statali. dirigènte agg. ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, $('#search-input').focus()); Qualora non vi fosse già un profilo del dirigente sul portale, l’amministratore del portale Argo (il supervisor) della scuola può creare l’utenza del Dirigente e assegnargli il programma ScuolaNEXT, con la profilatura “Accesso Preside” Pagina 8 di 85. Un Dirigente Scolastico a metà carriera, con 4-9 anni di esperienza, può avere uno stipendio medio di circa 55.400 €, mentre un Dirigente Scolastico esperto con 10-20 anni di esperienza guadagna in media 63.200 €. Per diventare un dirigente scolastico è necessario superare un concorso apposito svolto in sede regionale. del Dirigente scolastico Oggetto: dimissioni funzioni/incarichi accessori. Il mobbing in ambito scolastico è l’insieme degli atti vessatori e persecutori perpetrati nei confronti degli insegnanti da parte del Dirigente scolastico o degli altri insegnanti. Mobbing a scuola: come riconoscerlo e come difendersi, Autocertificazione: modulo da scaricare (PDF) e istruzioni, Mobbing tra dipendenti: spetta al datore pagare il risarcimento, Book Calling #8: “Il futuro del lavoro è femmina”, riflessioni su come (...), SPID: cos’è e come fare per richiedere l’Identità Digitale, DPCM dicembre sul Natale, il testo: tutte le misure annunciate da (...), App IO della Pubblica Amministrazione: come funziona e quali sono i (...). di dirigere]. È corretto senza ombra di dubbio s egnalare con l'articolo femminile il passaggio dal maschile al femminile, nel caso di sostantivi di mestiere uscenti in - e come presidente , giudice , docente , docente , vigile , preside , dirigente ( la presidente , la giudice , la docente , la vigile , la preside o la dirigente … La casistica è ampia. Ma è stata la Corte di Cassazione, con la sentenza della Sezione Lavoro numero n. 4774/2006, a delineare in modo compiuto l´impianto giuridico del fenomeno, chiarendo che non occorre una specifica inadempienza contrattuale o una violazione di norme a tutela del lavoratore subordinato. GILDA VENEZIA - Associazione Professionale Dipende anche da come si rapportano con gli altri insegnanti e con i genitori. Il dirigente scolastico, verificatane la congruenza rispetto al POF e dopo avere espletato le procedure relative alla contrattazione di istituto con le RSU, adotta il piano delle attività. Ecco come diventare dirigente scolastico: il corso-concorso Il corso-concorso per diventare dirigente nella pubblica amministrazione prevede un’eventuale prova preselettiva, se il numero dei candidati supera di 3 volte il numero dei posti disponibili a livello nazionale, una prova scritta e una prova orale. Sulla base di tali premesse, la Corte ha condannato il M.I.U.R. [ 16 Dicembre 2020 ] Natale, gli auguri del Dirigente Scolastico di Cascia o e dell’Assessore all’Istruzione Apertura [ 11 Dicembre 2020 ] Giorno della Montagna parco Sibillini presenta il “suo” calendario Apertura [ 10 Dicembre 2020 ] eBay eConfcommercio lanciano progetto per supportare piccoli negozianti Apertura Parlane con i tuoi insegnanti, col referente scolastico o con un adulto di riferimento che possa aiutarti. Entra sulla domanda Si può cacciare un dirigente scolastico che abusa troppo della sua carica? Può quindi essere utile sapere come scrivere una lettera al dirigente scolastico, in modo da renderlo cosciente di ogni situazione vissuta dagli studenti. Alcuni esempi: respingere una domanda di congedo per migliorare il servizio in quel momento temporale, magari congiunturale, è espressione di un potere legittimo; quando la finalità è vessare il lavoratore, l´uso ne è distorto. Così come pure la sanzione inflitta senza che al docente sia stata data la possibilità di difendersi. Cerca nel sito: Sono docente di una scuola in cui da circa due anni vengo sottoposta a un mobbing sottile e indiretto da parte del dirigente scolastico per motivi personali. Ecco come riconoscerlo e a chi rivolgersi. Cosa fare se un operatore scolastico ha una temperatura corporea superiore ai 37,5°C o un sintomo compatibile con la COVID-19? Come difendersi dal Sars-Cov 2 per proteggere le propria salute e quella degli altri. Un Dirigente Scolastico entry level (con meno di 3 anni di esperienza lavorativa) può aspettarsi uno stipendio medio complessivo di circa 52.400 € lordi all'anno. Tali fatti “se esaminati congiuntamente, in assenza di una rigorosa prova circa la giustificatezza del comportamento datoriale, dimostrano inequivocabilmente l´elemento soggettivo della condotta del dirigente volta a discriminare l´odierna appellante rispetto agli altri colleghi, a screditarne la professionalità ed a lederne la riservatezza e la dignità (…) L´intento discriminatorio si evince in particolare dall´esclusione reiterata dal progetto triennale di cui sopra, a fronte dell´ammissione degli altri richiedenti, nonostante ricorressero i presupposti per la sua ammissione e la precedenza rispetto a docenti in ingresso secondo i pareri espressi dal Provveditorato agli Studi di Catanzaro (…). Quindi, se la condotta costituisce un illecito penale, la vittima potrà sporgere una querela o una denuncia presso gli uffici delle Forze dell’ordine, dare impulso alle indagini investigative ed eventualmente al processo. Ed ecco a traccia dei comportamenti più frequenti nelle scuole, che sono illegittimi e sui quali quindi occorre intervenire subito, se necessario ricorrendo a un giudice: 2. attacchi reiterati in pubblico, insulti, umiliazioni,ridicolizzazioni, 6. discriminazioni razziali, di genere, religiose, politiche, sindacali, di opinione…, 7. imitazione cinesica, prossemica, posturale ed esclusione della partecipazione ad eventi ed iniziative sociali a margine dell´attività lavorativa, 1. critiche continue alla persona sul lavoro, 3. assegnazione di compiti dequalificanti, 4. svuotamento mansionale formale o di fatto, 5. assegnazione per il lavoro di locali angusti, insalubri, inidonei, 7. accuse generiche (“non sai fare niente”, “sei un buono a nulla”, “ti pagano inutilmente”), 8. mancata risposta a richieste verbali o scritte del lavoratore, 9. tendenza ad ignorare il lavoratore, emarginazione dolosa, 10.mancato accesso alle informazioni aziendali ovvero all´attività lavorativa, 11.deliberata non risoluzione di problemi organizzativi di lunga durata, 12.reiterate richieste impossibili, contraddittorie, inconciliabili, esorbitanti, incongrue, umilianti, 13.reiterato inadempimento ovvero inadeguatezza circa le disposizioni sulla sicurezza e la privacy, 15.sottrazione di mansioni per “avocazione” del superiore gerarchico, 17.reiterati provvedimenti disciplinari, mancato rispetto del codice disciplinare, sproporzionalità ed arbitrarietà delle sanzioni, 20.estromissione del lavoratore da progetti di formazione ed aggiornamento professionale adeguati, 21.ostruzionismo nel far esprimere opinioni, pensieri, punti di vista, 22.eccessive ed immotivate forme di controllo da parte del dirigente, 24.disconoscimento datoriale di diritti e meriti magari accompagnate dall´assegnazione di benefici immeritati ad altri soggetti, 25.provocazioni dolose al fine di procurare reazioni incontrollate, 26. ricatti morali posti in essere dal dirigente al fine di evitare di concedere diritti contrattuali, come giorni di congedo, etc…, 27.pregiudizio ovvero inibizione della carriera mediante assegnazione di incarichi a terzi senza garanzie procedurali, 28.affiancamento di altro soggetto alla vittima professionalmente qualificata con lo scopo di minarne l´autonomia e controllarne l´attivitÃ, 29.trasferimenti non richiesti presso altra sede. perseguita docente, giudici lo condannano per mobbing: cosa accade nelle Scuole e come difendersi, D.S. Sono un docente delle superiori, di ruolo dal 2000, e volevo denunciare l'ennesima ingiustizia subita da un onesto lavoratore italiano!! È il motto dell’edizione 2020 del SID , il Safer Internet Day , giornata mondiale per la sicurezza in Rete, istituita e promossa dalla Commissione Europea, che si celebra il secondo martedì del mese di febbraio. Il dirigente di un Istituto scolastico nel rivolgersi verso una docente, aveva definito come “futili” e “superficiali” alcuni comportamenti della docente stessa, in una lettera che aveva inviato a tutto il corpo insegnanti, in risposta alle lamentele della docente per essere stata sostituita nel ruolo di … Alla c.a. Il codice inserito non risulta nei nostri archivi Verificalo oppure completa il processo di iscrizione a questo link. Il mobbing può essere uno strumento di gestione del personale, traducendosi in uso distorto di poteri eo diritti della dirigenza, o tradursi in comportamenti commissivi ed omissivi apparentemente leciti, come nel caso di alcuni comportamenti posti in essere dal DS di Caranzaro, utilizzati per finalità contrastanti: ecco il mobbing strategico. ... - - - Salve, non so se la mia storia interesserà a qualcuno, tanto si sa che in Italia queste cose capitano di continuo, ma voglio comunque raccontarla! Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Non costituisce mobbing infatti, come detto in precedenza, lo stato di fisiologica dialettica tra le diverse componenti scolastiche, soprattutto in sede collegiale, in quanto mera conseguenza di tensioni suscitate dalla problematica componibilità delle rispettive posizioni, obiettivi e metodologie didattiche; tutto questo anzi è una risorsa insostituibile. Si tratta di un fac simile che può essere utilizzato come esempio di lettera al dirigente scolastico. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: 0. Il Dirigente Scolastico valuterà la congruenza delle motivazioni addotte con il dettato normativo. Con la Sentenza in commento, alcuni stralci della quale sono stati anticipati dal periodico di informazione locale “Catanzaro Informa” con una news del 25.10.2016, e che pubblicheremo nel suo testo integrale non appena disponibile, la Corte ha preliminarmente ricordato che “per mobbing, riconducibile alla violazione degli obblighi derivanti al datore di lavoro dall´art.

Ada Shop Online, Successive Modifiche E Integrazioni Abbreviazione, Calcio Storico 2020, La Musica Non C'è Accordi, Estate 1984 Film, Città Studi Milano Cosa Vedere, Il Socialismo Di Craxi, Tiktok Problemi Registrazione, Accordi 883 Gli Anni, Ascoltami Accordi Mosaici,

Written By